歌珊企業社位於屏東縣屏東市，營業登記地址:屏東縣屏東市崇武里華盛街25號8樓之2(M棟)，歌珊企業社的統一編號:81346361，營業稅籍分類屬於:農業及園藝機械批發，歌珊企業社的負責人是李屬華，資本額:240,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 歌珊企業社的地址位於

愛民衛材(股)公司成立於1989年,以醫療用耗材製作及販賣作為公司發展的開端,公司成立二十年來,在創辦人的努力經營下,除了發展出完整的生產網絡與多樣化的產品種類外,在廠房、生產機器等硬體設備的發展上,也付出相當多的心血與投資。 愛民衛材擁有台灣護具及醫療耗材最頂尖的製造技術,在多年市場經驗與技術研發的經驗累積下,我們開創出自有品牌 I-M行銷國內各醫療門市,並致力於國外市場的開發。 從產品的OEM接單到自己開發新產品,愛民衛材逐漸掌握醫療、運動、復健用護具的製造技術,將生產技術結合最新生產設備,創造出最高品質且走在時代尖端的新產品,除了對產品品質的重視讓我們獲得CE、ISO13485、FDA和GMP認證外,每年積極參加國內外大型醫療展更讓我們大幅拓展國際觀與視野,並獲得與國際合作的經驗。 截至今日,愛民衛材已成為全球運動用護具、骨外科用護具、醫療復健用護具的頂尖專業製造商,在織造技術及護具設計的專業知識上都累積相當豐富的經驗,技術水準更能與許多國外大廠並駕齊驅,不僅擁有各種最先進的機器與生產技術、開發出更多元豐富的產品種類,更擁有台灣最完整的生產線與最成熟的市場經驗。 愛民衛材擁有優秀的經營團隊,秉持著「為人類創造更多幸福與健康」的經營理念,除了自有品牌的推廣之外,同時也接受OEM及ODM 的合作模式,並不斷追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們將以「永續經營、放眼未來」的角度,持續提供最高品質的產品與服務,在「不間斷的生產線」、「顧客服務的重視」及「維持最佳品質」三大企業哲學的實踐下,不斷成長與進步;透過經營團隊的持續努力,我們相信愛民衛材絕對能夠滿足每位顧客的需求與期待,並往成為醫療、復健、運動、整形外科用護具及 醫療耗材第一大廠的最高目標邁進。

金立洋企業有限公司成立於1985年,公司主要為設計及生產製造「電子音樂塑膠玩具」,近年來更將產品研發方向擴展至「消費性電子產品」。在台灣,我們除了有貿易接單的『業務部門』,負責將產品行銷及銷售至世界各地外,亦有陣容堅強的『研發設計部門』,專門負責從事新品及高科技產品之研發設計。 為了在市場上更具競爭力,公司將勞力密集之『生產製造部門』設立於中國大陸廣東省深圳市,從研發設計到生產出貨都是由公司一貫作業完成,對於品質及交貨都能完全符合客戶及市場要求。 我們的產品遍及世界各地並廣受好評,每位兒童在與D.J.TOYS互動的同時,除了得到樂趣之外,更能從中得到啟發性之教育功能,是我們一貫理念與宗旨。 本公司所有產品皆符合CE認證、RoHs標準,產品通過EN71 / EMC / EN62115 或EN50088測試,且自2004年起大陸深圳工廠成為第14個ICTI認證的工廠。 一、我們的經營理念----誠信為首、務實優先;創新突破 放眼未來。 二、我們的核心價值觀----創造價值、回饋社會。 三、我們的企業經營信條----信譽為本、質量為先;共同成長、創造未來。 四、我們的經營成功要素---找對目標、用對方法、下定決心、堅持到底;肯定自己、欣賞別人、同心協力、追求卓越。 五、我們的企業使命-----創新產品、領導潮流、營造兒童快樂天堂。 六、我們的企業精神----化不可能為可能;Impossible→I’m possible。 七、我們的服務理念----提供全方位的完善服務(設計、生產、銷售、信息反饋),讓顧客滿意。 八、我們的企業口號----努力、努力、再努力;用心、用心、再用心。 九、幹部必備的條件----一能二識三心;工作技能;專業知識、法規知識;責任心、提攜心、進取心。 十、我們的工作精神----沒有最好、只有更好。 DJ TOYS Philosophy Our aim is to make toys which are developmentally appropriate to help child make connections in the developing brain. We design toys to help parents and children enjoy playtimes together as one western saying A family that plays together stays together. Milestone 1983 Established in Taiwan 1985 D.J. Logo registered 1993 China factory set up in Shenzhen 2000 Product E70 won Toy Design Award 2000 Products distributed to world-known retailers TRU, Walmart, KB Toys, Woolworth … etc. 2001 Work with TOHO on OEM project in Japanese market 2001 Work with Simba, one of the biggest importers in European market 2004 Product EA1 won Toy Design Award 2004 Work with Bontempi, one of the biggest importers in European market, on license project 2004 Headquarter moved to Taichung 2004 The 14th member awarded with ICTI certificate 2006 Product PR63 won another Toy Design Award 2007 Managing Director, Sherry Lo, appointed as the Supervisor at Taiwan Toy Manufacturers’ Association Moved to new factory in Shenzhen,China 得獎記錄 2000/2002/2005/2006/2007年 榮獲玩具設計優良獎 公司網址 http://www.djtoys.com.tw

我們成立一家有質感又忠於自己風格的商店，專賣韓國的衣服、包包及配件，商品不追隨潮流以質感實穿為主的路線。

本公司是原板橋重慶路的真鍋咖啡 轉型另外創立的新品牌I`M咖啡 真鍋咖啡館板橋店 公司成立至今約10年 為板橋區老字號連鎖日式咖啡館 歡迎有自信動作俐落與時常保持笑容並且抱有樂觀學習的態度

2010年夏天架構了【奇摩網拍】,台灣原創品牌【I’M反光屋】,透過與設計師們的合作,開發出炫麗的反光效果更突顯出自我個性,絕對是市面上買不到的獨特商品,穿出門也不用擔心撞衫,展現最「潮」的混搭時尚風格。我們針對反光開發出多層次的反光顏色,變化最酷炫的圖案與多樣化的商品,像是安全帽、雨衣、T-shirt、口罩等。讓消費者在黑暗之中,成為人群中最亮眼的焦點。

台灣酷樂時代股份有限公司係隸屬於台灣大哥大集團關係企業，為數位音樂內容產業的先驅，由一群專業、經驗豐富且熱愛音樂的員工所組成；因洞悉未來寬頻整合、數位匯流的時代即將來臨，我們不斷領先業界，研究創新各種數位音樂內的服務應用，產品發展與國際並駕齊驅，目前已開發PC個人電腦、智慧型手機(iPhone、Android、Windows..)、手持式音樂裝置及各種跨平台、跨作業系統(OS)的ezPeer數位音樂服務；消費者有聆聽音樂的需求時，打開ezPeer，音樂隨手可得，如同呼吸空氣一般自然，使用非常簡單，個人專屬直覺式介面、歌單同步、音樂同好交友、結合社區及社會網路資訊，獨家逐字動態歌詞..等功能，都深受消費者喜愛。

全球品牌的麥當勞 世界第一家麥當勞,由創始人Ray Kroc 於1955年在美國芝加哥成立,金黃拱門下的美味漢堡和親切服務,立刻受到各界人士的歡迎,在119個國家和地區擁有30000多家餐廳,每天為全世界近五千萬人士提供超值美味的服務,為全球最成功的快速服務餐飲業連鎖品牌與領導者! 2003年9月,全球麥當勞"I’m lovin’ it"(我就喜歡)品牌活化的創新發展,讓麥當勞重新感受品牌再造所衍生的具長遠性、更具影響力的改變策略所帶來的創新局面,並進一步為i世代消費者創造印象深刻的用餐經驗,提供更貼近現代消費者的生活需求,奠定麥當勞成為消費者最喜愛的餐廳及用餐方式的品牌形象。 台灣麥當勞 台灣首家麥當勞餐廳於1984年元月28日開幕,進駐之後,不只顛覆台灣傳統的飲食文化,更積極帶動了餐飲管理的風潮,並成為時尚行業的象徵。 多年來,麥當勞擁有一群Forever Young 的同仁,在公司提供的工作環境中成長和學習。重視People,強調高績效人員策略,是麥當勞堅持不悖的企業文化。在這樣的前提與認知下,麥當勞承諾提供最佳的學習機會、堅持高標準的工作、相互支援的職場環境與全職涯的發展規劃。全世界麥當勞每年的訓練和培養人才的經費高達12億美元;在台灣,從餐廳實習襄理培訓至餐廳經理的過程,需投入新台幣500萬元的訓練課程費用。

全球品牌的麥當勞 世界第一家麥當勞,由創始人Ray Kroc 於1955年在美國芝加哥成立,金黃拱門下的美味漢堡和親切服務,立刻受到各界人士的歡迎,在119個國家和地區擁有30000多家餐廳,每天為全世界近五千萬人士提供超值美味的服務,為全球最成功的快速服務餐飲業連鎖品牌與領導者! 2003年9月,全球麥當勞"I’m lovin’ it"(我就喜歡)品牌活化的創新發展,讓麥當勞重新感受品牌再造所衍生的具長遠性、更具影響力的改變策略所帶來的創新局面,並進一步為i世代消費者創造印象深刻的用餐經驗,提供更貼近現代消費者的生活需求,奠定麥當勞成為消費者最喜愛的餐廳及用餐方式的品牌形象。 台灣麥當勞 台灣首家麥當勞餐廳於1984年元月28日開幕,進駐之後,不只顛覆台灣傳統的飲食文化,更積極帶動了餐飲管理的風潮,並成為時尚行業的象徵。 多年來,麥當勞擁有一群Forever Young 的同仁,在公司提供的工作環境中成長和學習。重視People,強調高績效人員策略,是麥當勞堅持不悖的企業文化。在這樣的前提與認知下,麥當勞承諾提供最佳的學習機會、堅持高標準的工作、相互支援的職場環境與全職涯的發展規劃。全世界麥當勞每年的訓練和培養人才的經費高達12億美元;在台灣,從餐廳實習襄理培訓至餐廳經理的過程,需投入新台幣500萬元的訓練課程費用。

全球品牌的麥當勞 世界第一家麥當勞,由創始人Ray Kroc 於1955年在美國芝加哥成立,金黃拱門下的美味漢堡和親切服務,立刻受到各界人士的歡迎,在119個國家和地區擁有30000多家餐廳,每天為全世界近五千萬人士提供超值美味的服務,為全球最成功的快速服務餐飲業連鎖品牌與領導者! 2003年9月,全球麥當勞"I’m lovin’ it"(我就喜歡)品牌活化的創新發展,讓麥當勞重新感受品牌再造所衍生的具長遠性、更具影響力的改變策略所帶來的創新局面,並進一步為i世代消費者創造印象深刻的用餐經驗,提供更貼近現代消費者的生活需求,奠定麥當勞成為消費者最喜愛的餐廳及用餐方式的品牌形象。 台灣麥當勞 台灣首家麥當勞餐廳於1984年元月28日開幕,進駐之後,不只顛覆台灣傳統的飲食文化,更積極帶動了餐飲管理的風潮,並成為時尚行業的象徵。 多年來,麥當勞擁有一群Forever Young 的同仁,在公司提供的工作環境中成長和學習。重視People,強調高績效人員策略,是麥當勞堅持不悖的企業文化。在這樣的前提與認知下,麥當勞承諾提供最佳的學習機會、堅持高標準的工作、相互支援的職場環境與全職涯的發展規劃。全世界麥當勞每年的訓練和培養人才的經費高達12億美元;在台灣,從餐廳實習襄理培訓至餐廳經理的過程,需投入新台幣500萬元的訓練課程費用。